-418x320.jpg)
Следственным отделом по Вологодскому району Следственного комитета Российской Федерации по Вологодской области возбуждено уголовное дело по факту необоснованного отказа в приеме на работу беременной женщине (ст. 145 УК РФ).
По данным следствия, в 2018 году 23-летняя жительница Вологодского района работала в одной из коммерческих организаций ЖКХ на должности оператора газовой котельной. Девушка встала на учет по беременности, а после этого было объявлено о ликвидации организации, где она работала. Котельную закрепили за муниципальным предприятием, где было отказано в приеме на работу беременной девушке, с которой трудовой договор уже был прекращен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в муниципальное предприятие.
О нарушении прав молодой женщины, вынужденной обращаться в суд с требованием о восстановлении на работе, проинформировала следователей прокуратура. Судебным решением, которое поддержал и Вологодский областной суд, девушка была восстановлена на работе, а отказ в приеме ее на работу признан незаконным.
В настоящее время следствием устанавливаются все обстоятельства произошедшего. Расследование уголовного дела продолжается.
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам, наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.