Объявлен конкурс на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Вологодской области
1. Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Вологодской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения (далее соответственно – конкурс, старший специалист 1 разряда, отдел).
2. К претенденту на замещение должности старшего специалиста 1 разряда (далее – претендент) предъявляются следующие квалификационные требования:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) наличие знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1. Умения гражданского служащего, замещающего должность старшего специалиста 1 разряда, включают:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2.2. Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):
- гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен иметь среднее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности без предъявления требований к стажу;
- гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, а именно: Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов Следственного комитета Российской Федерации, регулирующих порядок прохождения государственной гражданской службы в Следственном комитете Российской Федерации, структуру и полномочия органов государственной власти, основы организации прохождения государственной гражданской службы.
2.3. Иные профессиональные знания старшего специалиста 1 разряда включают:
- знание систем управления государственными информационными ресурсами и электронными архивами; Правил внутреннего трудового распорядка Следственного комитета Российской Федерации, порядка работы со служебной информацией, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; порядка работы со служебной информацией и системами информационной безопасности; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных служащих.
2.4. Старший специалист 1 разряда должен обладать следующими функциональными знаниями:
- технологий и средств обеспечения информационной безопасности; средств ведения классификаторов и каталогов; сетевого оборудования (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы); систем печати (принтеры, факсы, копировальные аппараты); источников питания (блоки питания, UPS, батареи); носителей информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy); основ электроники; принципов работы сетевых протоколов; принципов построения компьютерных сетей; систем видеонаблюдения;
- основных принципов организации и проведения закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
2.5. Старший специалист 1 разряда должен обладать следующими функциональными умениями:
- осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения; ввод в домен, разграничение доступа; определение причины неисправности принтера, монитора, копировального аппарата, оценка состояния систем видеонаблюдения;
- разработка технической документации для осуществления закупок средств обеспечения информационной безопасности, систем видеонаблюдения, программного обеспечения, ПЭВМ и оргтехники.
3. В должностные обязанности по должности старшего специалиста 1 разряда входят следующие обязанности:
1) разрабатывать на основании утвержденных планов закупок техническую документацию на проведение конкурентных процедур закупки услуг связи, расходных материалов к ней, средств вычислительной техники и периферийного оборудования;
2) подготавливать предложения по развитию и модернизации оргтехники, систем связи, сетевой инфраструктуры;
3) обеспечивать сетевую безопасность, безопасность межсетевого взаимодействия, контроль доступа к сети Интернет;
4) обеспечивать работоспособность средств антивирусной защиты локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций, систем видеонаблюдения;
5) проводить администрирование, техническое обслуживание ПЭВМ, оргтехники и средств защищенной видеоконференцсвязи (при наличии соответствующего допуска);
6) обеспечивать техническое сопровождение при проведении приема граждан, в том числе подключение к порталу ССТУ.РФ и работоспособность автоматизированных рабочих мест;
7) осуществлять техническую и программную поддержку пользователей, их консультирование по вопросам работы локальной сети, вычислительной техники и программ;
8) принимать меры по восстановлению работоспособности оргтехники, программного обеспечения, систем видеонаблюдения, локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования;
9) проводить технический надзор за работой подрядных организаций по вводу или ремонту оргтехники, систем видеонаблюдения, средств связи, каналов связи и доступа к сети Интернет, при обнаружении нарушений незамедлительно докладывать руководителю отдела о выявленных недостатках;
10) вести учет оргтехники поступившей для осуществления ремонта (диагностики), своевременно направлять, а в последствии получать обратно, оргтехнику в организации, осуществляющие в соответствии с заключенными государственными контрактами ее ремонт;
11) вести учет комплектующих частей оргтехники - картриджей, своевременно осуществлять их заправку, установку (выдачу);
12) по указанию руководителя осуществлять приемку поставляемых для нужд следственного управления товаров (работ, услуг) в соответствии с заключенными государственными контрактами (договорами), проверять качество поставляемых товаров (работ, услуг), соответствие с технической документацией, при обнаружении нарушений незамедлительно докладывать руководителю отдела;
13) информировать руководителя отдела обо всех случаях нарушения правил пользования оргтехникой, средствами связи, локальной вычислительной сетью и принятых в связи с этим мерах;
14) по указанию руководителя отдела составлять отчеты, предусмотренные нормативно-правовыми актами Следственного комитета Российской Федерации либо следственного управления;
15) подготавливать по указанию руководителя отдела отчет-заявку о потребности и наличии компьютерной и специальной техники находящейся в аппарате следственного управления, а также в его территориальных подразделениях;
16) по указанию руководителя отдела выполнять иную работу в пределах своей компетенции по техническому сопровождению деятельности следственного управления.4. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей старшего специалиста 1 разряда установлены Федеральным законом от 27.08.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;
- своевременности и оперативности выполнения поручений;
- качеству выполненной работы;
- способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
6. Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 4322 рубля.
При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
7) районного коэффициента в размере 15% к денежному содержанию.
Минимальный размер денежного содержания (при отсутствии классного чина и стажа государственной гражданской службы) составляет:
17 тыс. рублей - 18 тыс.рублей
Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Вологодской области (однодневные).
Место прохождения службы - город Вологда Вологодской области.
7. Прием документов осуществляется по адресу: 160019, Вологодская область, город Вологда, ул. Комсомольская, д.53.
8. Начало приема документов для участия в конкурсе – 01 ноября 2022 года, окончание – 21 ноября 2022 года.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса – декабрь 2022 года.
Место проведения: 160019, Вологодская область, город Вологда, ул. Комсомольская, д.53.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
9. Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Вологодской области:
- · заявление о допуске к участию в конкурсе;
- · анкета кандидата на должность в системе Следственного комитета Российской Федерации, составленная в электронном виде, распечатанная и собственноручно подписанная;
- анкета, собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации, поступающим на федеральную государственную гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
- заявление о поступлении на федеральную государственную гражданскую службу и замещении должности федерального государственного гражданского служащего Следственного комитета Российской Федерации, собственноручно составленное (при назначении на должность в случае победы в конкурсе);
- автобиография (пишется собственноручно);
- заявление о согласии на проведение проверочных мероприятий;
- письменное согласие на обработку персональных данных;
- диплом об образовании с приложением к нему. При представлении диплома об образовании и приложения к нему на национальном языке представляется заверенный в установленном законодательством Российской Федерации порядке перевод;
- документы Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки о признании Министерством образования и науки Российской Федерации диплома о высшем профессиональном образовании эквивалентным российскому диплому о высшем профессиональном образовании с соответствующим равенством прав при продолжении обучения и в профессиональной деятельности (для лиц, завершивших обучение после распада СССР в вузах, находящихся на территории бывших союзных республик);
- документы, подтверждающие государственную аккредитацию образовательной организации (для негосударственных образовательных организаций);
- документы о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- документы, подтверждающие профессиональную переподготовку, повышение квалификации;
- удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (при наличии);
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- копия паспорта супруги (супруга);
- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака (расторжении брака), рождении детей и другие);
- военный билет или приписное свидетельство с необходимыми отметками (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- удостоверение, предъявитель которого имеет права и льготы, установленные законодательством Российской Федерации (при наличии);
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
- справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту жительства о том, что лицо, претендующее на замещение должности, не состоит на учете в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств;
- полис обязательного медицинского страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
- справка о доходах по форме 2-НДФЛ, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@ «Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме»;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная по форме, установленной Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- трудовая книжка с записью об увольнении с последнего места службы (работы);
- по три цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5 х 4,5 см и 4 х 6 см (в строгой форме одежды, без головного убора, бюст, анфас);
- заверенная надлежащим образом выписка из правового акта или копия правового акта о присвоении классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания (для лиц, ранее занимавших должности иного вида государственной службы);
- заключение, выданное Министерством внутренних дел Российской Федерации, о наличии гражданства Российской Федерации для лиц, проживавших после распада СССР на территории бывших союзных республик:
независимо от места рождения не имевших на 06.02.1992 регистрации по месту жительства в Российской Федерации, то есть на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 N 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации»;
документированных паспортом гражданина Российской Федерации в консульских учреждениях и дипломатических представительствах Российской Федерации;
прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992 в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных паспортом гражданина Российской Федерации;
после 06.02.1992 выписанных (снятых с регистрационного учета) с территории Российской Федерации и проживавших за ее пределами;
являвшихся военнослужащими, которые по состоянию на 06.02.1992 проходили службу за пределами Российской Федерации;
являющихся членами семей военнослужащих, проходивших по состоянию на 06.02.1992 службу за пределами Российской Федерации, которые были документированы паспортами гражданина Российской Федерации на основании вкладышей о принадлежности к гражданству Российской Федерации, выдаваемых воинскими частями к паспортам гражданина СССР образца 1974 года и свидетельствам о рождении;
- документ из дипломатического представительства или консульского учреждения государства прежнего проживания об утрате (прекращении) гражданства государства прежнего проживания (для лиц, проживавших после распада СССР на территории бывших союзных республик);
- дополнительно представляются:
а) лицами, ранее проходившими военную службу, а также службу в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральной службе налоговой полиции Российской Федерации, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной таможенной службе, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий:
копия послужного списка;
копия расчета выслуги лет для назначения пенсии с предыдущего места службы;
копия приказа (выписка из приказа) об увольнении;
копия последней аттестации;
копия приказа (выписка из приказа) об исключении из списков личного состава;
копия приказа (выписка из приказа) о присвоении первого воинского или специального звания;
копия приказа (выписка из приказа) о присвоении последнего воинского или специального звания;
справка о количестве выплаченных окладов денежного содержания при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
справка о календарном и льготном исчислении выслуги лет, в том числе для назначения пенсии, с указанием периодов и основания зачета;
заключение военно-врачебной комиссии (для лиц, уволенных по состоянию здоровья);
б) лицами, ранее проходившими службу в органах прокуратуры:
копия последнего листа расчета выслуги лет для установления ежемесячной доплаты за выслугу лет;
копии приказов (выписки из приказов) о назначении, перемещении, увольнении, поощрении, наказании;
копии приказов (выписки из приказов) о прохождении службы в прокуратурах Республики Ингушетия, Республики Северная Осетия - Алания и Кавказской межрегиональной прокуратуре в период с 1992 г. по 1995 г.;
копии заключений служебных проверок (при наличии);
копия последней аттестации;
копии приказов (выписки из приказов) о присвоении первого и последнего классного чина прокурорского работника;
справка о льготном исчислении выслуги лет в период прохождения службы в органах прокуратуры, дислоцирующихся на территории Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Республики Северная Осетия - Алания, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Чеченской Республики.
Все представляемые копии документов должны быть заверены надлежащим образом уполномоченными на то должностными лицами.
- лицами, обучающимися в образовательных организациях высшего образования, дополнительно предоставляется справка образовательной организации высшего образования, содержащая информацию о дате поступления, получаемой специальности, форме, курсе обучения, планируемой дате окончания обучения, заверенные надлежащим образом копии лицензии образовательной организации высшего образования на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования и свидетельства о государственной аккредитации.
Гражданскому служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе, обеспечивает кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
10. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование руководителя отдела (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям.
11. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 60 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 40 баллов).
В случае, если кандидатом набрано менее 42 баллов за тестирование он не допускается к индивидуальному собеседованию.
Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 25 и более баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Максимальный балл – 100 баллов.
12. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
14. Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются уполномоченными сотрудниками следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Вологодской области.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурса можно получить по телефону: 8 (8172) 57-21-24.